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内训服务流程和经典内训课程
 
    

内训服务流程体系

培训之前

问题诊断,对症下药,强化培训针对性 ,详细了解企业背景、发展战略、经营目标;了解公司管理层的培训目标;了解人力资源部对培训的具体要求与期望;对受训学员进行抽样调研;与讲师充分沟通企业的需求;针对性设计培训课件。

培训之中

作业辅导,培训后沟通,实施培训负责制;与企业一起进行培训实施的组织工作;理论讲授与问题答疑相结合,切实解决学员困惑;互动式的培训与交流,调动学员积极参与。

培训之后

后期维护,咨询服务,提高培训增值性;与企业一起实施对讲师讲课效果的评估;由讲师为学员留作业,督促学员学以致用;对学员的学习效果及转化情况进行评估;针对培训全过程撰写培训总结提交企业;定期对学员运用情况进行跟踪与辅导,保证学习效果业绩化。


1.
   
生产经理管理技能与综合素质提升

2.    打造卓越领导力与执行力内训

3.    班组长工作技能企业内训

4.    职业化素养形成与心态塑造企业内训

5.    大客户销售策略与技巧企业内训

6.    非营销人员的营销工作技能企业内训

7.    新晋员工职业心态企业内训

8.    高效能人士七个良好习惯企业内训

9.    销售人员执行力提升企业内训

10.       人力资源战略规划管理企业内训

11.       全面提升销售技能企业内训

12.       优质客户服务技巧企业内训

13.       高效职场沟通与协作企业内训

14.       营销计划制定与实施企业内训

15.       打造全员高效执行力企业内训

16.       中高层管理跨部门沟通企业内训

17.       时间管理企业内训

18.       销售团队建设与管理

19.       商务谈判技巧内训

20.       中层经理管理技能提升内训

21.       团队建设企业内训

22.       知人知心沟通技巧企业内训

23.       赢在执行力企业内训

24.   如何成为优秀经理主管企业内训

 
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